已经缴纳五险一金，是否还需另行缴纳？

已缴五险一金则无需另行缴纳医保。五险一金包含医保，重复缴纳无意义。若发现公司或机构要求额外缴纳医保，可能涉及违法收费，应及时咨询专业人士。分析说明：根据我国社会保险法规定，五险一金中的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，已经缴纳五险一金的个人，实际上已经包含了医疗保险的缴纳，无需再额外缴纳医保。
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处理方式：从法律角度看，对于已缴五险一金的情况，个人无需额外处理医保缴纳事宜。若发现被要求额外缴纳，处理方式包括与公司人事部门沟通、向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。选择建议：首先尝试与公司内部沟通解决；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉以维护自身权益；必要时，咨询专业律师以获取法律支持。
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具体操作：1.内部沟通：向人事部门了解五险一金缴纳情况，明确医保已包含在内，要求停止额外缴纳要求。2.劳动监察投诉：若公司坚持要求额外缴纳，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括五险一金缴纳证明等，要求调查处理。3.法律咨询：在投诉过程中或投诉无果时，咨询专业律师，了解自身权益，获取法律建议，必要时可采取法律手段维护自身权益。律师会根据具体情况提供详细的法律意见和解决方案。