合同未到期被公司突然解聘，赔偿是怎样的？
温岭市专业刑事律师
2025-04-16
合同未到期被解聘需赔偿。依据《劳动合同法》，公司无理由解雇应赔偿。未及时通知，可能面临支付额外经济补偿的风险，影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解聘可索赔。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求赔偿或继续履行；3.协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼；4.依据《劳动合同法》等法规，维护自身权益。
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