包括一个加班的周六，是否已被视为自离？
温岭市专业刑事律师
2025-04-27
连续旷工两天不一定被视为自离。依据《劳动合同法》，单位需及时作出解除决定并通知，否则“视为自离”无效。未及时处理可能导致劳动关系持续，产生工资支付等纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为查看公司规章制度或劳动合同。若规定连续旷工三天才可解除，则两天不构成自离。应选择与公司沟通或等待进一步通知。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未必自离。首先查看公司制度是否规定连续旷工三天为解除条件；其次，与HR沟通确认旷工情况及后续处理；最后，根据制度或法律规定，决定是否提起劳动仲裁。
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