加班费按基本工资计算合法吗

加班费按基本工资计算是合法的，但需按法律规定倍数支付。依据《劳动法》规定，工作日加班至少按基本工资1.5倍，休息日加班无补休至少2倍。不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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加班费计算方式需符合法律规定，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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加班费需依法计算。具体操作：1. 确认加班时间，如工作日、休息日或法定节假日；2. 根据《劳动法》规定，计算加班费，工作日1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍；3. 与用人单位沟通，确保加班费按时足额支付；4. 如遇纠纷，及时保留证据，通过法律途径维权。