74年出生的女性交了13年灵活就业保险，何时能退

女性灵活就业人员退休年龄与多种因素有关，需具体分析。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业人员的退休年龄并非固定不变，而是与参保地政策、个人身份（如是否为特殊工种、是否因病或非因工致残等）以及所缴纳保险的类型和年限有关。一般情况下，女性灵活就业人员的退休年龄可能晚于50周岁，但具体何时能退休需结合当地政策和个人情况来判断。提醒：若您发现自身情况符合提前退休的条件，但当地社保部门未予办理，或存在其他退休权益受损的情况，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.查询政策：登录当地社保局官方网站或前往社保局窗口，查询女性灵活就业人员退休年龄的具体规定。2.咨询工作人员：若政策规定不明确或有疑问，可直接向社保局工作人员咨询，了解个人退休条件及所需材料。3.准备材料：根据个人情况准备退休申请材料，如身份证、社保证明、特殊工种证明（如有）、因病退休鉴定书（如有）等。4.提交申请：将准备好的材料提交至社保局窗口，并等待审核结果。5.跟进处理：若申请被驳回或存在异议，可及时跟进处理，了解驳回原因并准备相应的证明材料进行申诉。
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处理方式：法律角度：处理女性灵活就业人员退休问题，常见方式包括查询当地社保政策、咨询社保部门工作人员、申请特殊工种提前退休或因病退休等。选择建议：您应先了解当地社保政策，明确女性灵活就业人员的退休年龄规定。如有疑问，可直接咨询社保部门工作人员。若符合特殊工种或因病退休条件，可向社保部门提交相关申请材料。