离职后原公司不裁员也不给交社保，怎么处理？

离职后公司不交社保，可要求补交并投诉。依据《劳动法》等，公司需为员工交社保，不交将影响员工权益，如医疗、养老等无保障。
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离职公司不交社保，可这样处理：1.与公司协商补交社保，并明确滞纳金承担；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉；3.或申请第三方调解；4.调解不成，提起劳动争议仲裁；5.仲裁失败，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理方式有补交社保、投诉、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如公司态度积极可协商补交，否则依次采取投诉、调解、仲裁、诉讼措施。