档案中无招工表，是否有资格退休？

档案中无招工表不一定影响退休资格，需具体分析。分析：退休资格主要取决于是否达到法定退休年龄及养老保险缴费年限。招工表是认定工龄的参考之一，但非决定性因素。若其他材料能证明工作年限和缴费情况，仍可退休。提醒：若因无招工表导致工龄认定争议，影响养老金计算，问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度上，处理此类问题的方式主要有申请工龄认定、补充证明材料和提起行政诉讼等。选择建议：首先尝试通过单位或社保部门申请工龄认定，若无法解决，可考虑补充其他证明材料如工资单、劳动合同等。若仍无法解决，且影响退休待遇，可考虑提起行政诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.申请工龄认定：向单位或社保部门提交申请，附上现有证明材料，说明无招工表的原因，请求认定工龄。2.补充证明材料：收集并提交能证明工作年限和缴费情况的其他材料，如历年工资单、劳动合同、社保缴费记录等。3.提起行政诉讼：若单位或社保部门不予认定，且影响退休待遇，可向人民法院提起行政诉讼，要求确认工龄并补发相应待遇。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，证明自己的工作年限和缴费情况。同时，了解相关法律法规和诉讼程序，确保自身权益得到充分保障。请注意，以上操作建议仅供参考，具体需根据实际情况灵活调整。