劳动合同尚未期满用人单位能解除劳动合同吗

劳动合同未期满，用人单位可依法解除。依据《劳动合同法》，解除需符合法律规定情形，如协商解除或依法定事由解除。未及时依法处理，可能导致违法解雇，需承担赔偿责任。
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处理劳动合同解除，常见方式有协商、预告及依法解除。选择时应考虑法律依据、双方意愿及实际情况，确保合法合规，避免法律风险。
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能解除。操作如下：1. 协商解除：双方达成一致，签订协议；2. 预告解除：劳动者提前30天书面通知；3. 依法解除：用人单位需依据《劳动合同法》第三十九条等规定，确保解除行为合法。