节假日不批假，是否违法？

节假日不批假，不违法但违规。依据《劳动法》，节假日应放假，若不放假需支付加班费。不及时处理，根据《劳动法》，公司可能面临行政处罚、责令改正、罚款等，甚至被追究刑事责任。
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节假日不批假违规，常见处理方式是协商、投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼。如何选择需看你手里证据充不充分，能不能证明劳动关系存在，能不能要回加班费还得看公司态度、你加班频率等。（建议优先考虑协商、向工会反映
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节假日不放假不违法但违规。分情况讨论如下：1.若有证据证明劳动关系，可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁、提起诉讼，要求支付加班费、赔偿等。2.若无证据，则先与公司协商，或向工会反映情况。3.而面对公司的违规操作，你还可以向劳动监察投诉、申请劳动仲裁等，要求公司遵守《劳动法》。