三方就业协议下，是否有权开除员工？

公司有权开除员工，但需依法依规。依据《劳动合同法》，开除需基于劳动合同及公司规章，且规章需经民主程序并制定公布，严重违规才可解除，否则属违法。不及时处理严重违规员工，可能影响公司秩序及他人权益。
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公司可开除员工。操作如下：1.确认员工行为是否违反《劳动合同》及公司规章；2.规章需经民主程序制定并公布，确保合法有效；3.通知工会，保留证据；4.严重违规时，依法解除劳动关系，无需补偿。
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处理员工开除问题，常见方式有依据合同解除、依据规章开除。选择时需确保规章合法有效，且员工行为确属严重违规，同时应保留证据，避免法律风险。