请问九级工伤的一次性就业补助金和一次性医疗

九级工伤补助金由法律规定，具体标准依政府规定及月平均工资计算。根据《工伤保险条例》，九级工伤的一次性伤残补助金为9个月本人工资，医疗和就业补助金标准由政府规定，通常基于统筹地区上年度职工月平均工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
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九级工伤补助金依法处理。具体操作：1.与用人单位协商，达成赔偿协议；2.协商不成，可申请劳动调解委员会调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《工伤保险条例》等法规要求赔偿。
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九级工伤补助金处理需依法进行，可选择协商、调解或仲裁等方式。处理方式应依据具体情况选择，协商快捷但需双方同意；调解需第三方介入，更公正；仲裁则具有法律效力，适用于协商不成时。