拒给工资怎么办

拒给工资可依法维权。依据《劳动法》等，工资应按时支付，拒付违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理拒给工资常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼。
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拒给工资可这样处理：1. 与雇主沟通，明确表达诉求，尝试协商解决；2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提供相关证据；3. 如举报未解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交必要材料；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。