之前的特殊工种年限是否作废？

60岁退休后，特殊工种年限通常不会作废，但需视具体政策。分析：特殊工种年限往往与劳动者的职业健康、退休待遇等密切相关。在法律上，这些年限通常会被记录在个人的人事档案中，作为计算工龄、退休金等的重要依据。退休并不意味着这些记录被删除或作废，除非有明确的法律规定或政策调整。提醒：若退休后发现特殊工种年限未被正确计算或认可，影响到个人权益，如退休金数额等，应及时咨询专业人士，寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种年限问题的方式主要有两种：一是通过行政途径申诉，即向相关部门（如人社局）提出书面申请，要求核实并更正特殊工种年限；二是通过司法途径解决，即向法院提起诉讼，请求法院维护个人合法权益。选择建议：行政途径相对便捷，成本较低，适合大多数情况；司法途径则更为正式，具有强制执行力，但成本较高，耗时较长。因此，在选择时应根据具体情况权衡利弊。
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具体操作：1.行政途径：首先收集相关证据，如工作记录、劳动合同、特殊工种证明等，然后向当地人社局提出书面申请，要求核实特殊工种年限。人社局将进行调查核实，并在一定期限内给予答复。若对答复不满，可申请行政复议或提起行政诉讼。2.司法途径：在收集充分证据的基础上，向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并根据事实和法律作出判决。若判决支持个人诉求，对方应依法履行判决；若不服判决，可依法提起上诉。3.特殊情况：若特殊工种年限涉及历史遗留问题或政策调整，可能还需通过政府协调、调解等方式解决。此时，应积极配合政府工作，寻求合理合法的解决方案。