入职工资没发够怎么办

工资没发够可依法维权。依据《劳动合同法》,单位未及时足额支付工资,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金,逾期不处理将面临法律制裁,严重影响企业信誉。
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处理工资未发够的方式有举报、仲裁、起诉。建议先与单位沟通,无果后到劳动行政部门举报;若争议较大,则申请劳动仲裁;对仲裁不满可再提起诉讼。
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工资未发够可维权。操作如下:1. 与单位沟通,要求补发;2. 若无果,向劳动行政部门举报,并提供证据;3. 如争议未解,申请劳动仲裁,提交材料;4. 对仲裁不满,15天内向法院起诉,维护权益。
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