理发店烫发失败应先协商重做或赔偿。依据《消费者权益保护法》，理发店需保障服务质量，否则需承担相应责任。不及时处理可能导致顾客投诉，影响店铺声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

店员若涉及卖假烟，确可能会受处罚。依据《烟草专卖法》等相关法律，卖假烟将面临没收违法所得、罚款、销毁假烟及取消烟草专卖业务资格等处罚。若不及时处理，可能导致店铺被关闭，店员面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律.

需要赔钱给对方。依据《道路交通安全法》等相关法律，无证驾驶者需承担事故责任赔偿，包括医疗费等。若不及时处理，可能面临法律诉讼及更严重的经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

您可以要求赔偿医疗费、误工费、伙食补助及交通费等。依据《民法典》等法律，这些费用应由责任方承担，不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

未领证可要求返还彩礼。依据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》，未办理结婚登记手续属法定返还情形，不及时处理可能导致财产纠纷及不必要的法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

精神病骑电动车逆行撞人需依法处理。依据《刑法》等规定，精神病发作时不负刑责，但民事赔偿需本人及监护人共担，且应吊销驾照。若不及时处理，可能导致受害者权益受损，赔偿难以落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

因赌博欠款被逼写下欠条被起诉，应积极应诉并履行判决。依据《民事诉讼法》，欠债需履行还款义务，否则可能面临强制执行、信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

首先，将未成年子女赶出家门可能构成遗弃罪。其次，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，父母有抚养未成年子女的义务，拒不承担可能触犯法律。最后，严重后果是可能影响孩子身心健康，甚至造成不可逆的伤害。建议及时.

应协商要求退款，并向相关部门投诉。依据《消费者权益保护法》，你有权要求店家退款，若店家拒绝，可向消费者权益保护协会或物价局投诉。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

中学生打架报警会对学校产生一定影响。从法律角度看，学校对学生负有教育、管理和保护的职责，若发生打架事件并报警，意味着学校在安全管理或学生教育方面可能存在不足。若事件影响恶劣，还可能引发社会舆论关注，影响.

为了更好地为您提供帮助，能否请您详细描述一下具体情况或提供相关信息？我会尽力协助您解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 为了更好地理解您的需求并提供.

您应立即报警并鉴定伤害。依据《刑法》，若构成轻伤以上，对方或涉故意伤害罪。不及时处理，可能影响孩子健康及追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方.

可以申请增驾B2驾照，但需满足一定条件。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，吊销驾照后重新考取低级别驾照的驾驶员，在满足一定期限（如吊销期满、无新的严重交通违法记录等）且符合B2驾照申领的身体条件、年龄.

未签预售合同辞职时，薪水按实际工作时间或法律规定支付。未与健身房签订预售合同辞职，若自用工之日起一个月内，用人单位应支付实际工作时间的劳动报酬，无需支付经济补偿；若超过一个月，则需按《劳动合同法》支付两.

放弃社保未收到补贴，应投诉处理。依据《社会保险法》，社保缴纳具强制性，放弃无效。若因放弃致无法补缴，将影响个人社保权益及未来保障，可能面临医疗、养老等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

员工离职后社保费一般无法追回，但可办理转移。依据《社会保险法》，社保随人走，离职后应由新单位续缴。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

大车保险停保不满一个月，一般可申请恢复。分析：从法律角度看，车辆保险的停保与恢复通常受保险合同条款的约束。若停保时间较短，且保险公司政策允许，车主有权向保险公司提出申请恢复保险。恢复保险可能需要重新审核.

未成年可以举报他人。法律依据表明，任何单位和个人，包括未成年人，发现犯罪事实都有权向公安等机关举报。《刑事诉讼法》等法律支持此权利，不及时举报可能导致犯罪继续，危害社会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

老师应立即介入并报告领导及主管部门。依据《教育法》等，老师有责任保护学生安全，及时报告并处理打架事件，避免事态恶化，否则可能因失职承担法律责任，严重影响学生身心健康及学校声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

劳动合同未期满，用人单位可依法解除。依据《劳动合同法》，解除需符合法律规定情形，如协商解除或依法定事由解除。未及时依法处理，可能导致违法解雇，需承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.