15岁今年能不能找到工作了

15岁通常不能合法地找到工作，因为属于童工范畴。分析：根据我国《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益。提醒：如果发现有雇主非法雇佣童工，或者孩子试图非法就业，这表明问题已经比较严重，应及时向劳动监察部门举报或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1. 家庭和学校应加强对未成年人的法制教育，让他们了解劳动法的相关规定，明白非法就业的危害性。2. 如果发现未成年人试图非法就业，家庭和学校应及时进行劝阻，并引导他们树立正确的就业观念。3. 政府部门应加强对劳动力市场的监管，对非法雇佣童工的企业进行严厉处罚，以儆效尤。4. 鼓励社会各界参与未成年人保护工作，共同营造一个有利于未成年人健康成长的社会环境。5. 对于已经非法就业的未成年人，应提供必要的法律援助和心理疏导，帮助他们尽快回归正轨。
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处理方式：从法律角度来看，处理15岁未成年人就业问题的方式主要有两种：一是教育引导，二是法律监管。教育引导主要是通过家庭、学校和社会各界共同努力，提高未成年人对法律的认识，引导他们树立正确的价值观和就业观。法律监管则是通过政府部门的执法检查，对非法雇佣童工的行为进行严厉打击。选择方式：对于家庭来说，应注重对孩子的教育引导，避免他们过早进入职场；对于社会来说，应加强法律监管，确保劳动法的有效实施。