公司欠薪半年了怎么处理

公司欠薪半年，应先与雇主协商。依据《劳动法》，若协商无果，可投诉或仲裁。《劳动法》规定，工资应按月支付，拖欠工资严重影响员工生活，可能导致法律纠纷及企业信誉受损。
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公司欠薪可这样处理：1. 协商：与雇主沟通，要求支付欠薪。2. 投诉：若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料，参加仲裁庭审。根据仲裁结果，决定后续行动。
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处理公司欠薪，常见方式有协商、投诉、仲裁。协商不成时，根据《劳动法》规定，可选择向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，具体选择需视情况而定，投诉快速直接，仲裁则更具法律效力。