公司欠薪半年了怎么处理

公司欠薪半年,应先与雇主协商。依据《劳动法》,若协商无果,可投诉或仲裁。《劳动法》规定,工资应按月支付,拖欠工资严重影响员工生活,可能导致法律纠纷及企业信誉受损。
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公司欠薪可这样处理:1. 协商:与雇主沟通,要求支付欠薪。2. 投诉:若协商无果,向劳动保障监察机构投诉,提交相关证据。3. 仲裁:投诉未解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,准备仲裁材料,参加仲裁庭审。根据仲裁结果,决定后续行动。
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处理公司欠薪,常见方式有协商、投诉、仲裁。协商不成时,根据《劳动法》规定,可选择向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁,具体选择需视情况而定,投诉快速直接,仲裁则更具法律效力。
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