工厂每个月要求员工休息10天，合法吗？

工厂要求员工每月休息10天，若符合每周至少休一天则合法。依据《劳动法》，劳动者每周应至少休息一日。若工厂未遵守，员工可申请仲裁或投诉。长期不休息会影响员工健康，降低工作效率。
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工厂休息安排需合法。1.若安排合法（每周至少休一天），则遵守；2.若不合法，先与工厂协商，要求改正；3.协商无果，向劳动监察大队投诉，提供休息日不足证据；4.投诉未解决，申请劳动争议仲裁，维护合法权益。
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工厂要求休息问题，常见处理方式为申请仲裁或投诉。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试与工厂沟通；若沟通无果，再向劳动监察大队投诉；若问题严重，直接申请劳动争议仲裁。