发工资每月都少发几十块怎么办

公司少发工资可投诉或仲裁。依据《劳动法》,公司应足额支付工资,少发属于违法行为。长期不处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活质量。
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少发工资应维权。操作如下:1. 与公司财务或人事沟通,了解原因并要求补发;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,提供工资条等证据;3. 如投诉未解决,申请劳动仲裁,提交相关材料;4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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少发工资可投诉、仲裁或起诉。建议先与公司沟通,若无果则向劳动监察部门投诉;若投诉不解,可申请仲裁;仲裁不服,再起诉至法院。
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