工资打错卡被冻结了怎么办

工资打错卡被冻结，应先联系银行和单位核实情况。分析：工资打错卡被冻结，可能是因为银行系统错误、信息录入错误或账户存在问题。从法律角度看，你有权要求银行和单位核实情况并解冻资金。若银行和单位不予配合，可能涉及侵权责任或违约责任。提醒：若资金长时间无法解冻，或银行和单位态度消极，表明问题比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题通常有以下几种方式：一是与银行直接沟通，要求核实并解冻资金；二是向单位反映情况，请求协助解决；三是若前两种方式无效，可考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或申请仲裁。选择方式时，应综合考虑效率、成本及自身实际情况。若情况紧急，可先尝试与银行、单位沟通；若沟通无果，再考虑法律途径。
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具体操作：1. 与银行沟通时，应提供身份证明、工资单、账户信息等，说明情况并要求核实及解冻。若银行拒绝，可要求出具书面拒绝理由。2. 向单位反映时，应提供银行反馈及自身情况说明，请求单位协助与银行沟通解决。单位有责任确保员工工资正确发放。3. 若选择法律途径，应先收集证据，如银行流水、沟通记录、单位证明等。根据具体情况，可提起民事诉讼要求银行或单位承担责任，或申请劳动仲裁维护自身权益。在诉讼或仲裁过程中，应积极参与调解，争取尽快解决问题。