单位保密考试未及格,是否合法?

不合法。单位因保密考试未及格扣罚工资并给出绩点,可能违反《劳动合同法》。建议向劳动监察大队反映,催讨被拖欠的工资,必要时可提起劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬,需承担法律责任,逾期不支付还需加付赔偿金。
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单位做法不合法。不同情况下,处理方式各异:可与单位沟通,要求纠正;若不改,则向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁。
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常见处理方式包括:与用人单位沟通协商,要求合理支付;向劳动监察大队反映;提起劳动仲裁。若沟通无果,应选择向劳动部门投诉或仲裁维权,以确保自身权益得到保障。处理方式的选择应依据实际情况和个人诉求决定。
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