单位保密考试未及格，是否合法？

不合法。单位因保密考试未及格扣罚工资并给出绩点，可能违反《劳动合同法》。建议向劳动监察大队反映，催讨被拖欠的工资，必要时可提起劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，需承担法律责任，逾期不支付还需加付赔偿金。
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单位做法不合法。不同情况下，处理方式各异：可与单位沟通，要求纠正；若不改，则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。
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常见处理方式包括：与用人单位沟通协商，要求合理支付；向劳动监察大队反映；提起劳动仲裁。若沟通无果，应选择向劳动部门投诉或仲裁维权，以确保自身权益得到保障。处理方式的选择应依据实际情况和个人诉求决定。