员工上班8天被辞退怎么办
温岭市专业刑事律师
2025-05-23
员工上班8天被辞退,可要求单位支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位无故辞退需支付双倍经济补偿,即多付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可维权。操作:1. 与单位沟通,要求合理解释及赔偿;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交材料;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护权益。
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