3年没签合同主动离职有赔偿吗

主动离职通常无赔偿。依据《劳动合同法》，仅当用人单位有特定违法行为时，劳动者主动离职才可获经济补偿。长期未签合同若未及时处理，可能影响劳动者权益保护及后续就业。
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无赔偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解未签合同原因，尝试协商解决；2. 收集工作证据，如工资单、考勤记录等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求相应补偿；4. 如仲裁不满，可诉诸法院，依据《劳动合同法》维权。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。建议先与用人单位协商，若协商无果，再考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益，根据具体情况选择最适合的方式。