在学校分配的单位实习，想走了怎么办？

实习期间想离职，需了解实习协议及单位规定。分析：实习生在学校分配的单位实习时，通常需签订实习协议，明确实习期限、工作内容、双方权利义务等。若实习生想提前离职，应先查阅实习协议中关于离职的条款，了解是否需要提前通知单位及具体通知期限。同时，还需考虑单位内部的规章制度，如实习期间离职是否有特殊规定。提醒：若单位对实习生离职设置障碍，或实习生离职可能引发纠纷，表明问题比较严重，应及时寻求学校或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查阅实习协议：详细了解协议中关于离职的条款，包括是否需要提前通知、通知期限、离职手续等。2.与单位协商：向单位提出离职申请，说明离职原因及计划离职时间，尽量与单位达成协商一致。3.执行离职程序：按照实习协议及单位规定，办理离职手续，如填写离职申请表、交接工作等。4.保留证据：在离职过程中，保留好所有与离职相关的证据，如邮件、短信、通话录音等，以备不时之需。5.寻求法律援助：若单位拒绝实习生离职或离职过程中发生纠纷，实习生可咨询法律专业人士，了解自身权益并寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，实习生离职的常见处理方式包括：与单位协商、按照实习协议规定执行、寻求法律援助等。选择方式时，应先尝试与单位进行友好协商，尽量达成双方都能接受的离职方案。若协商无果，则需严格按照实习协议的规定执行离职程序。若实习协议不明确或单位违反协议，实习生可寻求法律援助，维护自身合法权益。